チームが停滞し、部下が思うように動かない…。リーダーシップに自信が持てず、どう改善すれば良いのか分からない…。そもそもリーダーシップって何なのか？リーダーシップとコーチングがほぼ同じってどういうこと？部下の可能性を信じ、組織を動かすリーダーシップの本質を教えて、李さん！
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部下の成果を最大化するための1on1の極意
00:00 オープニング
01:04 人の可能性を信じる
03:17 組織が大きくなると
05:26 ビジョンで引っ張るリーダーシップ
07:33 専門職の可能性を見出す
09:41 成果が出ない時でも言い続ける
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